10月12日下午，安徽交航公司在肥召開二屆五次職代會第一次聯席會議，公司第二屆職代會主席團成員、專門委員會主任、工會委員和部分職工代表參會，會議以投票表決方式全票通過了《安徽省交通航務工程有限公司企業年金方案》。會議由公司紀委書記、工會主席李楊主持。

會上，人力資源部工作人員宣讀了《公司企業年金方案（審議稿）》，公司領導對方案進行了解讀。與會人員圍繞著方案展開熱烈的討論，認為企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是一種很好的福利計劃，它在提高員工福利的同時，為企業解決福利中的難題提供了有效的管理工具，起到了增強企業凝聚力、吸引力的作用。

會上，公司黨委書記、董事長李世龍作了總結講話。他指出，一是推行企業年金方案能夠為企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感。與會代表要成為宣傳、貫徹企業年金政策的宣傳人，要讀好、讀懂政策。二是公司年金方案的制定是進行了充分測算，在制定過程中學習了集團兄弟單位的成熟經驗，與集團人力資源部進行了詳細的溝通，按企業年金上繳最高比例進行繳納。能夠達到這個繳納標準得益于公司近幾年的長足發展，效益不斷提升。三是企業發展和每位職工息息相關，希望全體職工以方案為動力，切實做好本職工作，推進公司發展。當前，公司正處于爬坡上坎的關鍵時期，每位職工必須要搶一搶、抓一抓手頭工作，群策群力，按公司“決戰一百天”動員要求，把今年工作做好，爭取完成各項任務。

最后，與會全體人員以舉手表決的方式審議通過了《安徽交航公司二屆五次職代會第一次聯席會議紀要》。